DESCRIPCIÓN DEL PUESTO – Entrenador principal
OBJETIVO PRINCIPAL
Reportando al Director General, el Entrenador Principal es el líder de los entrenadores. En este puesto, entrenarás aproximadamente 25 horas a la semana durante 5 días laborables.
Luego se te encargará integrar, desarrollar y retener un equipo de entrenadores superestrellas, ofreciendo una experiencia de 5 estrellas para los miembros que llevará a una alta retención (baja rotación).
DEBERES Y EXPECTATIVAS
El entrenador principal entrenará aproximadamente 25 horas semanales según lo programado por el Director General, durante un periodo de 5 días laborables (uno de los cuales será sábado o domingo). El entrenador principal tendrá dos días libres a la semana.
También se te asignará la siguiente tarea:
1. Observar y evaluar las sombras de los candidatos a coaching
2. Incorporar nuevos coaches, asegurándonos de que entiendan todos nuestros sistemas y procesos
3. Evaluar a los nuevos entrenadores, asegurándose de que superen tanto el punto de nuevo entrenador como la evaluación del rover antes de ser programados para los turnos regulares de coaching
4. Trabajar con el Director General para crear las parejas o agrupaciones adecuadas de entrenadores que garanticen la mejor experiencia posible para nuestros miembros.
5. Evaluar a los coaches existentes mensualmente y programar reuniones individuales recurrentes para revisar sus resultados y planes de progreso.
6. Trabajar con el Formador de Área para coordinar evaluaciones adicionales y oportunidades de aprendizaje.
7. Cuando se programan turnos en el vestíbulo, ofrecer una experiencia de lobby de clase mundial a nuestros miembros y a los juicios, seguir la Experiencia Increíble del Juicio, crear relaciones en el vestíbulo con los padres y aportar energía a la experiencia.
CALENDARIO
Entrenarás 25 horas en 5 días laborables, además de 15 horas administrativas y 2 días a la semana libres.
Se te pedirá trabajar un día de fin de semana.
Tus horas administrativas y de liderazgo serán a lo largo de la semana, según lo programado por el Director General.
REQUISITOS PREVIOS Y ADN
El entrenador principal ideal debería ser:
1. Organizado
2. Emocionalmente equilibrado
3. Motivado intrínsecamente
4. Altos estándares
5. Apasionada
6. Profesional
7. Gran Líder
8. Gran compañero de equipo
9. Mentor
10. Profesor
IMPACTO:
El Coach Líder puede tener un impacto increíble en el negocio creando una experiencia de 5 estrellas para nuestros miembros y, por tanto, afectando la retención de miembros. Pueden dejar un impacto duradero en la comunidad sabiendo que nuestro programa aumentará la autoconfianza y la autoeficacia, lo que acompañará al niño el resto de su vida.