Entrenador principal KidStrong Sherwood Park
KidStrong Sherwood Park
Entrenador principal KidStrong Sherwood Park
Medio tiempo • KidStrong Sherwood Park
Responsive recruiter
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO – Entrenador principal
OBJETIVO PRINCIPAL
Reportando al Director General, el Coach Principal es el líder de los coaches. En este puesto, entrenarás aproximadamente 25 horas a la semana durante 5 días laborables.
Luego se te encargará integrar, desarrollar y retener un equipo de entrenadores superestrellas, ofreciendo una experiencia de 5 estrellas para los miembros que llevará a una alta retención (baja rotación).
DEBERES Y EXPECTATIVAS
El entrenador principal entrenará aproximadamente 25 horas a la semana según lo programado por el gerente general, durante un periodo de 5 días laborables. El entrenador principal tendrá dos días libres a la semana.
También se te asignará la siguiente tarea:
1. Observar y evaluar las sombras de los candidatos a coaching
2. Incorporar nuevos coaches, asegurándonos de que entiendan todos nuestros sistemas y procesos
3. Evaluar a los nuevos entrenadores, asegurándose de que superen tanto el punto de nuevo entrenador como la evaluación del rover antes de ser programados para los turnos regulares de coaching
4. Trabajar con el Director General para crear las parejas o agrupaciones adecuadas de entrenadores que garanticen la mejor experiencia posible para nuestros miembros.
5. Evaluar a los coaches existentes mensualmente y programar reuniones individuales recurrentes para revisar sus resultados y planes de progreso.
6. Trabajar con el Formador de Área para coordinar evaluaciones adicionales y oportunidades de aprendizaje.
7. Cuando se programan turnos en el vestíbulo, ofrecer una experiencia de lobby de clase mundial a nuestros miembros y a los juicios, seguir la Experiencia Increíble del Juicio, crear relaciones en el vestíbulo con los padres y aportar energía a la experiencia.
8. Realizar llamadas de contacto de 4 meses con los miembros para redefinir objetivos, establecer y coordinar esfuerzos con los coaches
9. Participar en la "limpieza en equipo" y el mantenimiento de las instalaciones según sea necesario.
CALENDARIO
Entrenarás 25 horas en 5 días laborables con 2 días a la semana libres.
Se te pedirá trabajar un día de fin de semana.
Tus 15 horas administrativas / de liderazgo serán a lo largo de la semana, según lo programado por el Director General.
REQUISITOS PREVIOS Y ADN
El entrenador principal ideal debería ser:
1. Organizado
2. Emocionalmente equilibrado
3. Motivado intrínsecamente
4. Altos estándares
5. Apasionada
6. Profesional
7. Gran Líder
8. Gran compañero de equipo
9. Mentor
10. Profesor
IMPACTO:
El Coach Líder puede tener un impacto increíble en el negocio creando una experiencia de 5 estrellas para nuestros miembros y, por tanto, afectando la retención de miembros. Puede dejar un impacto duradero en la comunidad sabiendo que nuestro programa aumentará la autoconfianza y la autoeficacia que acompañarán al niño el resto de su vida.
Compensación: 18,00 $ - 25,00 $ la hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil enfocado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con grandes personas
- Quieren crecer personal y profesionalmente
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.